Koti ei ollut varsinainen työpaikka27.11.2017 | © Talousteema OyKorkein hallinto-oikeus pohti varsinaisen työpaikan käsitettä ja tuli äänestyspäätöksessään (KHO:2017:178) lopputulokseen, että henkilön varsinainen työpaikka on työantajayhtiön toimipiste, jossa hän käy kerran viikossa.Korkein hallinto-oikeus ei pitänyt tulosyksikön päällikön varsinaisena työpaikkana kotia, vaikka hän työskentelee siellä jatkuvasti.
Tulosyksikköön kuuluu kaksi toimipistettä, joissa henkilö käy kerran viikossa. Yhtiö ei edellytä käyntejä toimipisteissä.
Oikeus piti henkilön varsinaisena työpaikkana toista näistä toimipisteistä. Hänellä ei ole siellä työpöytää eikä edes säilytystilaa tavaroille.
Päätöksestä seurasi se, että matkat kyseiseen toimipaikkaan ovat asunnon ja työpaikan välisiä matkoja, jolloin niistä ei saa verovapaita matkakustannusten korvauksia.
Korkeimman hallinto-oikeuden mukaan tuloverolakia säädettäessä lähtökohtana oli, että työnantajan toimipiste muodostaa työntekijän varsinaisen työpaikan. Tuloverolain varsinaista työpaikkaa koskevia säännöksiä on myöhemmin muutettu, mutta nämä muutokset eivät muuttaneet lain lähtökohtaa.
Se kuitenkin on muuttunut, että työntekijällä voi olla vain yksi työnantajan toimipisteeseen muodostuva varsinainen työpaikka.
Lassi Mäkinen